コロナ禍の就活生を救いたい。「逆求人スカウトサイト【アスドラフト】」の10月1日リリースに向け、クラウドファンディングを開始オンライン研修のメリットとデメリット、研修効果を高めるための資料づくりや指導のポイントを解説男性育休取得率2.2%→34.3%。千葉市・熊谷市長が貫く「全職員、肯定」の哲学従業員の労働時間や出退勤時刻を把握するために必要な「勤怠管理」。タイムカードによるアナログな管理からクラウド型の勤怠管理システムまでさまざまな管理方法あります。それなりの手間とコス...約5割の学生が「You tube」で採用動画を視聴。採用動画を視聴した就活生の8割が志望度上昇経済的な理由で働く意識が強い「功利型」の従業員は、「奉仕型」の3倍離職意図が⾼いメンバーシップ型とジョブ型。日本企業の雇用制度問題から女性活躍推進を考える雇止めはなぜ起こる? 今さら聞けない「無期転換ルール」の基礎知識「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」あなたの職場の勤怠管理、ただの「勤務計算」になっていませんか?人事制度改革から、企業理念、ビジョンづくりまで。「実録・働き方改革の現場」バイトから女性初の副社長へ。どんな立場でも「社員に喜ばれる環境」をつくり続ける(スープストックトーキョー・江澤身和さん)キーワードは相互理解。「LINE採用コネクト」が新卒採用の風景を変える上記の実験結果からわかることは、孤立感を深めると、仕事や勉強に集中できなくなる、ということです。このことには身に覚えがある人も、少なくないのではないでしょうか。私自身にも、そうした経験があります。働き方改革は1日にして成らず。ネクスウェイが6年かけた企業理念を実現するためのワークスタイル(前編)8,300万人規模のプラットフォーマーが挑む「新しい新卒採用支援」私は心理学の勉強のため5年間アメリカの在学に在籍していましたが、学友と馴染めなかった時期と馴染めた後の時期では、集中力に明確な変化がありました。どちらの方が勉強が進められたかといえば、明らかに後者でした。強烈な孤独感の中、コツコツと勉強に精を出すというのは、簡単ではないのです。「集団に適応する」ことは、常に正しいことばかりでは言えません。ただ、集団へ適応し、孤独を感じなくなることは「正しいこと」ではないかもしれませんが、「心と体にとって良いこと」ではあります。2020年版 人事・総務に関する法改正一覧【社労士監修・解説付】1on1は「斜め」が効く? 社外の人材がキャリアを拓くイーブックイニシアティブジャパンの「斜め1on1」幸いにもいまの時代、自分が所属できる組織や集団は常に1つではなく、選ぶことが可能になっています。ネット上のコミュニティなども含めれば、さらにたくさんの参加できるコミュニティが現代社会には存在します。「役員になりたい」女性社員が3倍増。サッポロビール「一般職→総合職」転換3年計画の全貌「どんな集団にでも適応すべきなのか?」という疑問を持つ人もあるでしょう。「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」コロナウイルス感染拡大に対する緊急事態宣言が解除され、各企業がニューノーマル(新常態)に即した働き方改革に乗り出している。日立製作所は、ジョブ型人財マネジメントへの転換を加速するた...カシオポによれば、人は孤独になると他人に対して批判的になり、自分の殻に閉じこもりやすくなります。そうした状況でも、社会とのつながりを保ち、「相手が求めていることは何か」を考え、つながりを自分から育てていくことが、孤独を解消するきっかけとなるそうです。もし、仕事でどうしても集中できないとき、孤独を感じるときは、このことを思い出してみてください。「組織に一体感って必要?」人事の常識を疑え! 曽和利光×北野唯我対談現代のビジネスパーソンにとって、ひとつの企業で経験を積むことだけが正解ではありません。しかし、人事の立場で考えるとせっかく採用・教育した若手のモチベーションを維持できず、次々に離職...私たち人間は、孤独感から強いストレスを受けます。これは数多くの社会心理学者や、最近では進化心理学者、生理心理学者までが指摘するところです。なかには、孤立が好きなわけではないが、そもそも集団生活や人間関係が苦手で、仕方なく孤立してしまうのだという人もあるかも知れません。学び合い、学び続ける組織づくりのヒントを提供。8月5日にオンラインセミナーを開催21卒就活生の半数以上が「内定式後に入社先を1社に絞る」。4人に1人は複数社に内定承諾を出すことも明らかに地震が起きたら会社は休み? 企業防災の専門家に対応・対策を聞いた今回の記事では、将来孤独になると告げられた被験者のグループを「孤独グループ」、将来不幸になると告げられた被験者のグループを「不幸グループ」と呼びましょう。【新型コロナウイルス感染症対策】従業員の安全・安心を守り、企業活動を停滞させないための労務管理とマネジメント対策法【6月度派遣スタッフ募集時給】営業・販売・サービス系がけん引。三大都市圏の平均時給は1,704円に人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第1弾) すぐ隣で仕事をしている人が、こんなことを言っていた。 「なんで自分にはこんなに集中力がないんだろう?仕事をはじめても30分で耐えられなくなってしまう。昨日の夜は溜まっていた仕事になかなか手がつけられず、つい朝まで寝てしまった。」 私は答えた。 仕事に集中できない…何も手に付かない…その原因は孤独感にあるかもしれません。孤独感が人間に与えるストレスが、仕事への集中力や判断力を低下させるとも言われています。孤独感が人に与える影響と、仕事に集中するための対処法を解説していきます。 集中しなくてはならないのに、他のことに気が散って仕方がないときがあります。激痛に襲われる「急性膵炎」や、発見しにくく5年生存率が極めて低い「膵がん」など、膵臓の病気には厄介なものが多い。今回は、膵臓という臓器の役割や、膵臓の代表的な病気である「膵炎」「膵がん」の怖さ、早期発見のコツをまとめていく。脱水症やその一歩手前の「かくれ脱水」とはどういうもので、なぜ様々な病気につながるのか、脱水症はどんな人がなりやすく、どう予防すればいいのか。夏の今こそ知っておきたい、脱水症の怖さと対策について紹介する。さらに、夏期におけるマスク着用の注意点についても解説する。実は人間の本能からすれば、集中することは「危険なこと」。たとえば周囲に猛獣がウロウロしているのに木の実を拾うことに集中していたら、簡単に襲われてしまいます。常に敵の存在を意識してしまうのは本能のしわざ。そう考えれば、気が散るのは無理のないことなのです。徐々にゆっくりと呼吸を深くする。それだけに集中すると、お腹の底から「自分は大丈夫」というどっしりとした感覚がわいてきます。こうやって準備態勢を整えることによって、スムーズに仕事にとりかかれるようになってきます。人間はうつ状態になると、自分の命を守るために警戒レベルを高め、ネガティブな情報、つまり身の危険に関わる情報を集めようとします。そのため、周囲の物音や人の気配にこれまで以上に敏感になってくるのです。このような状態で仕事に集中することはとても難しく、それでも「集中しなきゃ」と意識でねじ伏せようとすると、無意識はますます暴走して不安感を高めます。そして、そんな自分に対して自己嫌悪感を抱く人もいます。そうは言っても、現実社会では、何かに集中しなければならないシーンがたくさんあります。「以前は集中できたのに最近、全然集中できない。すごくやりたい仕事なのにどうしてだろう…」と感じたら、それは疲労が積み重なった結果、あなたがうつ状態になりかけているサインなのかもしれません。「最近、全然集中できない」「そわそわして仕事が進まない」—。そう感じたときに、無理に集中しようとするのは逆効果。まずは、深呼吸をしながら自分を落ち着かせてみましょう。自分が集中しやすい時間帯に合わせて仕事に取りかかるのも良い方法です。でも、がんばり過ぎは禁物です。休憩をうまく織り交ぜながら仕事に取りかかりましょう。中高年にさしかかった男性にとって、病気が心配になる臓器の1つが「前立腺」だ。前立腺の病気のツートップ、前立腺肥大症と前立腺がんは、いずれも中高年になると急増する。前立腺肥大症は夜間頻尿などの尿トラブルの原因になり、前立腺がんは、進行が遅くおとなしいがんと思われているが、骨に転移しやすいという特徴があり、怖い一面もある。今回のテーマ別特集では、前立腺の病気の症状から、具体的な治療法までを紹介していこう。「日経Goodayマイドクター会員(有料)」に会員登録すると...うつ状態、とまでいかなくても、そわそわして仕事が進まないときもありますね。そんなときは「大丈夫、落ち着いていいんだよ」と無意識の自分を落ち着かせてやるといいのです。最も効果的なのが深呼吸です。