【志望動機】 私が労働局を志望したきっかけは、私自身が就職活動の際にお世話になったからです。 ハローワークで履歴書の添削や面接練習をしていただくなかで、仕事という人の人生設計をサポートすることに魅力を感じ、私自身もそれに携わりたいと強く思うようになりました。 職員の方々、採用された方などに質問したく投稿しました。私は、吹田の非常勤職員に応募しようと思っている、30代前半の...すみれさん^^回答ありがとうございます。志望動機と自己PRの提出を求められましたが、書いた内容を置い[返信27] まず『ブラック企業』に関してですがやはり就活生にとっても最も身近で恐ろしい存在になりますので、厚生労働省の選考を受ける上で避けられない話題になるかとは思います。『高齢化社会』に関しては昔から言われていることであり、厚生労働省でも長年のテーマになっていますので、よく考えて書く必要があります。そして『年金』に関してですが近年問題が立て続けに起こっており、多くの国民がここ10年ほどずっと気にしている問題になりますので、志望動機に含めずとも、いずれかのタイミングで聞かれる内容なってくると思います。というわけで、今回は厚生労働省の志望動機の書き方の例として、『ブラック企業』『高齢化社会』『年金』の3点からアプローチしていきます。プレミアム推薦で選考に進める就活サービス『JOBRASS新卒紹介』をご紹介いたします。通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。簡単な質問に答えるだけ!人事に響く志望動機を無料で作成しよう。21卒のみなさんに、面接を個別に徹底トレーニングできる面談サービスのご案内です。あなたの志望企業に合わせて、60分間、1対1で徹底的にトレーニングします!国内最大級のキャリア情報プラットフォーム、キャリアパークの公式アプリが登場!7泊8日の宿泊費無料!優良企業21社に出会える、上京を志す学生のためのサービスです。厚生労働省の志望動機の書き方の具体例になりますが、今回は『ブラック企業』という面と『高齢化社会』そして、『年金』という3つの面から書き方を考えてみます。もちろん厚生労働省では他にも様々な分野からのアプローチは可能ですが、この3つを選んだ利用をそれぞれ説明します。厚生労働大臣より許可された有料職業紹介事業許可証【13-ユ-305645】に基づき、 個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。以上が厚生労働省における志望動機の書き方の例になります。今回は『ブラック企業』と『高齢化社会』そして『年金』という視点からの書き方の例になりましたが、厚生労働省の事であれば他にも健康問題など多くの視点から志望動機を書くことが出来ますので、自分にとって興味のある分野から切り込んで行くことが出来ます。自分なりの厚生労働省の志望動機の書き方を、この例を参考に考えてみてください。 希望職種として高い人気を誇る公務員。なかでも人気の県職員の志望動機が、「地元のために働きたい」というのでは少しありきたりでアピールに欠けますね。ここでは、県職員をめざす誰もが悩む志望動機の書き方について、具体的な文例をあげながらポイントをご紹介します。 厚生労働省の志望動機の回答例と書き方を紹介します。志望動機はエントリーシートから面接まで聞かれる最も重要な設問になります。厚生労働省の採用担当としても一番気にするポイントになりますので、志望動機の書き方をしっかり押さえましょう。
臨時職員(パート)に応募するときの志望動機の例文 パートや臨時職員に応募するときの志望動機 「これまで事務職として 年勤務しました。主に、Wordでの文書作成、Excelで集計表作成を担当していましたので、即戦力として迅速かつ正確に事務処理を進めることが可能です。市役所の多忙な業務にこれまでの経験を活かすことが出来ると思い志望いたしました。」
労働局の志望動機の書き方. まずそもそものお話から。結局のところ、面接はトータルで判断をされるので、志望動機だけで合否が決まるものではありません。 極端なことを言えば、志望動機はとてつもなく美しいが下を向いてボソボソ話す人(そこまでは行かなくとも暗い印象の人)やオドオドしている人と、志望動機は平凡だがハキハキしていて印象の良い人であれば、後者のほうが高得点を確保するでしょう。 理由は簡単です。試験官も後者みたいな人 … 労働基準監督官の履歴書で気をつけるべきことは? 労働基準監督官は 国家公務員 であるため、1次試験合格者には面接カードが送られてきます。 誤字脱字に気をつけて、丁寧に書くのはもちろん、一番気を付けたいポイントは志望動機や自己prの書き方です。 公務員になってこんなことをやりたい!というやる気を見たいと思っているのに、正直それではね・・・という感じです。(その仕事が出来るとは限らないよと言われたら、当然組織人として住民のために貢献できることは何でもやりますという話や、一つ目の役割の話に繋げて切り抜けるのが無難でしょう)いつも当ブログをご覧いただき感謝しております。ありがとうございます!実際に施策を調べ(◯◯プランみたいな総合計画を見ると良いです)、興味ある施策(それが全国でも先進的な施策であるとなお良い)を見つけた上で、その点を話した上で、なぜ公務員の立ち位置を選んだのかという理由を、自分の強みや性格、実体験などと絡めて話せれば大丈夫です。僕は面接対策として事前にアポをとって職員に会うことをオススメしているのですが、今回も貴重なお時間の中で文章をご覧いただきまして、本当にありがとうございました!と言っても、あくまで今回の記事は志望動機の話なので、以下で詳しく書いていきますね。上のリンクのようにアポを取ってもいいですし、役所の出先機関に行けばいくらでも暇そうにしている職員を見つけられますし(そういう人に聞いても大した意見はもらえないかもしれませんが笑)、正直話し掛けられれば喜んで対応する方はうじゃうじゃいます。ちなみに、自分の強みが分からんという方は以下の書籍もオススメです。先ほど、民間との違いというところで少し公務員の役割について書きましたが、最近は、この結果を面接の際に提出してもらうような企業(若い企業に多いですね)もちょこちょこと出てきているようです。本にアクセスコードがついていて、ウェブ上で強み診断(30分以上かかる、かなり詳細な診断です)ができます。自分の意見が無いように思われるかもしれませんが、そもそも知らない世界だからこそ現場の人に話を聞いてみて、面白そうだからやりますというほうが、机上の理想論を語る人よりはよっぽどマシです。面接と言えばまずは志望動機という感がありますので、そこについてどう話をしていくか悩んでいる方も多いと思います。 押さえておくべきポイントは「志望官庁の仕事の内容に合わせた動機かどうかというところ。「こうした思いがあるから労働局を志望します」と面接官を納得させる動機を明記する必要があります。面接試験の前に提出するエントリーシートを作成する時はこの点を意識しておくといいでしょう。