東京しごと財団 障害者就業支援課では、地域の就労支援機関等と連携し、障害者の就業促進を図るためのセミナーや就業相談会、就職後の職場定着を支援するための企業等への東京ジョブコーチ派遣をはじめ、さまざまな事業を行なっています。 受付期間等の詳細については、今後、都のホームページ又はポータルサイト(開設予定)でお知らせいたします。 なお、東京都への申請時には国の家賃支援給付金の給付通知や、国へ申請した際の添付資料等の提出を予定しています。
ハローワークと連携し、障害のある人が仕事をする上で必要な知識や技能を身につけるため、企業を始め社会福祉法人、npo法人、民間教育機関など、地域の様々な機関を活用した短期の職業訓練を実施します。 â»å¤æ°ç³è¾¼ã¿ãããã ããããã¨ããããã¾ãããå®å¡ã«éãã¾ããã®ã§ãåä»ãçµäºãã¾ããé害è å°±å´ããèãã®æ¹ãé害è ã®å°±å´ãæ¯æ´ããæ¹ã¯ããã¡ããããå ¥ããã ãããâ»å½è¬åº§ã¯æºå¸ã«ãªãã¾ããã沢山ã®ãç³è¾¼ã¿ãããã¨ããããã¾ãããé害è éç¨ã«åãçµã¾ããæ¹ã¯ããã¡ããããå ¥ããã ãããå½ãµã¤ãã§ã¯JavaScriptã使ç¨ãã¦ãã¾ããJavaScriptã®ä½¿ç¨ãæå¹ã«ãã¦ããªãå ´åã¯ãä¸é¨ã®æ©è½ãæ£ç¢ºã«åä½ããªãæããããã¾ããCopyright © Tokyo Foundation for Employment Services.æ±äº¬é½å代ç°åºé£¯ç°æ©3-10-3 æ±äº¬ããã¨ã»ã³ã¿ã¼8é
東京都が実施する公共職業訓練を修了した障害者等を雇用する企業に対して、奨励金を支給します。 キャリアアップ講習(障害のある方向け)(→東京障害者職業能力開発校ホームページへ) 東京障害者職業能力開発校では、障害者� 障害者の 雇用経験 建物名も省略せずに記入ください 個人情報の取扱いについて:本参加申込書で知り得た個人情報は、本事業以外の目的では使用いたしません。 【お問い合わせ】(公財)東京しごと財団障害者就業支援課 コーディネート事業係 é¡ï¼æé¡ï¼×1/12ãâ»æ大給ä»é¡ï¼æé¡ï¼6.25ä¸å 本相談窓口の詳細は、東京しごと財団障害者就業支援課ホームページ(外部サイトへリンク)をご覧ください。 2 開設日. 民間の教育機関等に委託して、障害者のかたが仕事をする上で役立つ知識や技能を身につける職業訓練を行なっています。 詳しくは、下記ホームページをご覧ください。 公益財団法人東京しごと財団障害者就業支援課. 東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル3階 東京ジョブコーチ支援センター 東京ジョブコーチ支援事業 「障害者の職場定着のための相談会」を開催します! 障害者の職場定着でお悩みの企業の皆様を対象とした相談会を開催いたします。 まずはお話ししてみませんか. 東京しごと財団 障害者就業支援課では、地域の就労支援機関等と連携し、障害者の就業促進を図るためのセミナーや就業相談会、就職後の職場定着を支援するための企業等への東京ジョブコーチ派遣をはじめ、さまざまな事業を行なっています。 (公財)東京しごと財団 障害者就業支援課 企画普及係 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-10-3 東京しごとセンター8階 案内図(アクセス) 電話:03-5211-2681 fax:03-5211-5463 東京都公共職業訓練に係る障害者等訓練修了者雇入奨励金 . これから障害者雇用に取り組む都内企業の経営者・人事担当者など。東京都の障害者雇用サポートに役立つ機関として、東京しごと財団、東京都心身障害者福祉センター、東京都立(総合)精神保健福祉センター、東京都発達障害者支援センター TOSCA(トスカ)、東京都難病相談・支援センターを紹介してきました。東京都心身障害者福祉センターは、身体障害者更生相談所及び知的障害者更生相談所として、補装具の処方・適合判定及び身体障害者手帳および愛の手帳の交付や、東京都重度心身障害者手当の認定及び支給等も行っています。これから障害者雇用に取り組む中小企業の都内企業の経営者・人事担当者など障害者を雇用したことがない都内の中小企業等の人事担当者など実務を行う方を対象に、障害者雇用に向けた基礎知識・ノウハウを学ぶことができる講座を開催しています。都内中小企業の障害者雇用促進に向けて、東京しごと財団、東京都、国(東京労働局、ハローワーク)、都内の障害者就労支援機関が連携し、対象企業へ個別訪問による直接的支援を行うアウトリーチ型の支援事業です。模擬的な作業課題による評価やトレーニングのほか、障害者雇用についての学習、障害を理解するための当事者同士のグループワーク等を通して、その人らしい働き方を見つけることができるように支援を行なうプログラムです。標準的な利用期間は6ヶ月となっています。東京都内には都立の総合精神保健福祉センター(中部、多摩)及び精神保健福祉センター(下谷)の3 つのセンターがあり、地域精神保健福祉活動への支援、精神障害者の社会復帰に向けての支援、都民のこころの健康づくりなどを行っています。東京しごと財団 障害者就業支援課では、地域の就労支援機関等と連携し、障害者の就業促進を図るためのセミナーや就業相談会、就職後の職場定着を支援するための企業等への東京ジョブコーチ派遣をはじめ、さまざまな事業を行なっています。障害のある社員が長く職場に定着し、かつ貴重な人材として活躍するためには、職場における日常的な支援を企業が自ら行っていくことが必要です。そのために必要な障害者支援のノウハウが学べる養成講座です。地域のネットワークを活用し、支援機関と連携していくことは大切です。また、情報収集することで、参考になることがたくさんありますし、助成金などの障害者を雇用することで活用できる制度の申請や相談窓口もありますので、積極的に活用していきましょう。障害者を雇用する企業がスムーズに受け入れられるように、また、障害者が円滑に働き続けることができるように、都独自の「東京ジョブコーチ※」が訪問し、障害者の作業適応支援や、職場内の環境調整など、職場定着に向けた支援をします。採用するときだけでなく、雇用したあとでも活用することができます。難治性疾患は、長期にわたる療養生活が必要な病気です。同じ病気をもつ仲間と病気や治療についての情報交換や療養上の悩みなどを分かち合うことを目的に開催しています。今までなかった障害者雇用をゼロから学べるオンライン講座の内容を是非ご覧ください。精神障害者の雇用を検討している中小企業等に専門のアドバイザーを派遣して、雇用前から雇用後の定着支援まで一貫した支援をします。講座修了者が「職場内障害者サポーター」として、職場の障害者のサポートを6ヶ月行なった場合、奨励金が支給されます。中部総合精神保健福祉センターでは、就職のための「ワークトレーニングコース」と復職を目的とした「うつ病リターンワークコース」を行っています。(週5 日)特に、東京労働局管轄にある東京しごと財団では、障害者雇用に関わる事業を色々行なっていますので、これから障害者雇用をはじめる企業にとっても、すでにはじめている企業にとっても活用できるものが多くあります。障害者雇用を進めるためには、まず障害特性や雇用制度、先行企業の取組みなどについて知ることが重要です。障害者雇用の専門家や先行企業の人事担当者等を講師に招いたセミナーを実施しています。高次脳機能障害者のための就労準備支援プログラム・社会生活評価プログラムとして。以下の2つのプログラムを実施しています。支援を受けたい障害者、企業等、支援機関等は、まず「東京ジョブコーチ支援室」に電話してください。発達支援を希望する場合は、本人や家族、関係機関等に対して養育や療育の方針や具体的な援助計画・方法などをアドバイスします。就労支援については、疑問点や困難ケースについての地域支援機関からの相談に応じたり、身体障害、知的障害、高次脳機能障害の方の職能評価を行います。障害による制限、就労への準備はできているか、どのような仕事がよいのか、課題は何かなどについて、就労支援室への通所による評価を地域の就労支援機関の依頼により行ないます。東京しごと財団は、東京労働局管轄で、都内の障害者雇用に関する事業を幅広く行なっています。人的なサポートとともに、奨励金のある事業もありますので、ぜひチェックしておくとよいでしょう。都内に住む自閉症、アスペルガ症候群その他の広汎性発達障害、LD(学習障害)、ADHDなどの発達障害のある人、家族、関係機関・施設からの電話相談や来所面接による各種支援を行なっています。また、高次脳機能障害者の支援拠点機関として、高次脳機能障害者への相談・支援等を行っています。自立した社会生活や就労(福祉的就労を含む)等、社会参加を目指している人に対して、作業能力面や生活管理面、対人技能面等の評価とトレーニングを通して、課題の整理をするためのプログラムです。標準的な利用期間は4ヶ月となっています。東京都内に住む難病患者とその家族、関係機関、施設からの電話相談及び来所面接による各種支援、医療相談会・講演会、患者交流会等を行っています。民間の教育機関で、知的障害、発達障害の学生の教育・就職支援を行ってきました。しかし、送り出した学生たちはしばらくすると戻ってきてしまう・・・。就職先の企業の受け入れ体制や理解が大きいと感じました。私だったら、もっと彼らが活躍できる職場を作れるのに・・・、そんな思いから特例子会社の設立に関わりました。送り出す側、受け入れる側、両方の経験を活かして、組織の中で障害者も含めて、社員が活躍できる場を創っていきたいと思っています。障害者総合支援法に基づく高次脳機能障害支援普及事業の支援拠点として、高次脳機能障害者の支援を進める存在となっています。支援の内容は、相談支援、支援ネットワークの構築、都民等への広報、普及・啓発、人材養成があります。医療・保育・教育・就労・福祉などの関係する施設・機関の情報提供や対応についてのアドバイスなど、問題解決に向けて本人や家族、関係機関等に電話相談、来所相談を行います。中小企業で「障害者職場体験実習」で実習生を受け入れた際、実習に掛かる経費の一部を助成する「コンビネーションジャンプ職場体験実習助成金事業」を実施しています。障害者雇用に関する質問に関して、問題解決方法や新たな視点をお伝えしています。東京都の障害者雇用サポートに役立つ機関として、東京しごと財団、東京都心身障害者福祉センター、東京都立(総合)精神保健福祉センター、東京都発達障害者支援センター TOSCA(トスカ)、東京都難病相談・支援センターを紹介しています。「障害者雇用を検討している企業」と「就労を目指す障害者」を結びつける、職場体験実習を行なっています。実際に、障害者を「実習生」として職場に受け入れ、実際に業務を実習として体験することで、企業内に障害者雇用を体験できる貴重な機会となります。※「東京ジョブコーチ」は(公財)東京しごと財団が認定した職場適応支援者です。支援回数は、障害者1名に対して概ね20回(20日)以内を目安としています。20回(20日)は連続日程のほか、週に1日ずつ(20週)や、支援の初期は高い頻度、その後は低い頻度にするなど、個々の支援に応じて利用できます。面談等を通じて本人の状況を確認し、必要に応じて就労支援機関との連携を図ります。障害者の一般就労に向けて、関係機関との連携をとりながら雇用・就業に関する次のような各種事業を行なっています。就労関連では就労を希望する精神障害者の相談・援助(下記の通所訓練等)、雇用主・事業所への技術援助や関係機関の研修、社会適応訓練事業での協力事務所・保健所・利用者への援助等を行っています。多摩総合精神保健福祉センターでは、主に40 歳以下の方を対象に、発達障害を持つ方を含む個別のニーズに応じた段階的なトレーニングを行っています。(週4 日)
・(公財)東京しごと財団 ・東京障害者職業能力開発校・東京都立職業能力開発センター ・東京都労働相談情報センター ・障害者就業・生活支援センター ・東京都難病相談・支援センター ・東京都特別支援教育推進室 ・東京都福祉保健局障害者施策推進部 ・東京都産業労働局雇用就業部 ・� (公財)東京しごと財団 障害者委託訓練事業 内容. å ´é©å¿æ´å©è ã§ããåã ã®ãã¼ãºã«å¿ãã¦ä»¥ä¸ã®æ¯æ´ãè¡ãã¾ããCopyright © Tokyo Foundation for Employment Services.æ±äº¬é½å代ç°åºé£¯ç°æ©3-10-3 æ±äº¬ããã¨ã»ã³ã¿ã¼8é ハローワークと連携し、障害のある人が仕事をする上で必要な知識や技能を身につけるため、企業を始め社会福祉法人、npo法人、民間教育機関など、地域の様々な機関を活用した短期の職業訓練を実施します。